Litigation & Dispute Resolution

ขอบเขตงาน

• วิเคราะห์คดีและพยานหลักฐาน
• เจรจา ไกล่เกลี่ย และดำเนินคดี
• อุทธรณ์ ฎีกา และบังคับคดีตามขอบเขตว่าจ้าง

เอกสารที่ควรเตรียม

• คำฟ้อง คำให้การ หมายศาล หรือคำพิพากษา
• สัญญา หนังสือโต้ตอบ และพยานหลักฐาน
• ลำดับเหตุการณ์และข้อมูลคู่กรณี

ขั้นตอนดำเนินงาน

1. ตรวจเขตอำนาจและอายุความ
2. วางรูปคดีและประเมินความเสี่ยง
3. เสนอค่าจ้างก่อนเริ่มดำเนินคดี