ระบบบริหารงานที่ปรึกษากฎหมาย.com
👥

Labor & HR

กฎหมายแรงงานและทรัพยากรบุคคล

แรงงาน HR ระเบียบ ข้อพิพาท และการเลิกจ้าง

ขอบเขตงาน

  • สัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงาน
  • วินัย การเลิกจ้าง และค่าชดเชย
  • ข้อพิพาทแรงงานและการบริหาร HR

เอกสารที่ควรเตรียม

  • สัญญาจ้างหรือข้อบังคับเดิม
  • ข้อมูลลูกจ้างและเหตุการณ์
  • หนังสือเตือนหรือหลักฐานที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนดำเนินงาน

  1. ตรวจสถานะการจ้าง
  2. ประเมินสิทธิ หน้าที่ และความเสี่ยง
  3. เสนอแนวทางและจัดทำเอกสาร
การติดต่อและรักษาความลับ
ผู้ว่าจ้างติดต่อผ่านหัวหน้าบริษัทกฎหมายหรือผู้ประสานงานส่วนกลางเท่านั้น ระบบไม่แสดงรายชื่อหรือข้อมูลติดต่อส่วนตัวของทีมทนายความและเสมียนทนายความ
สมัครสมาชิกเพื่อส่งเรื่องปรึกษา